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关于开展2007年新世纪百千万人才工程国家级人选和第二批吉林省拔尖创新人才工程人选推荐和选拔工作的通知
2007-03-20    点击: 2848

各单位、各部门:

我处日前收到吉林省教育厅转发吉林省人事厅文件《关于开展2007年新世纪百千万人才工程国家级人选和第二批吉林省拔尖创新人才工程人选推荐和选拔工作的通知》,请相关人员抓紧时间、积极申报,相关材料于329日前提交到人事处技术干部科。

附件:关于开展2007年新世纪百千万人才工程国家级人选和第二批吉林省拔尖创新人才工程人选推荐和选拔工作的通知

 

人事处

OO七年三月十九日

 

 

附件:

关于开展2007年新世纪百千万人才工程国家级人选和第二批吉林省拔尖创新人才工程人选推荐和选拔工作的通知

各市(州)人事局,省政府各厅委、各直属机构、驻省中直各单位人事(干部)处,中国长春留学人员创业园、吉林海外留学人员创业园:

为深入推进我省人才兴业战略的实施,大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,鼓励人才干事业、支持人才干成事业的良好社会环境,培养造就一支适应振兴吉林老工业基地和全面建设小康社会需要的高层次人才队伍,为吉林经济更好更快发展提供人才智力支撑,根据人事部《关于开展2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》(国人部发[2007]16号)和《吉林省拔尖创新人才工程实施方案》(吉人联字[2003]59号)精神, 今年将开展2007年新世纪百千万人才工程国家级人选和第二批吉林省拔尖创新人才工程人选的推荐和选拔工作,现就有关事宜通知如下:

一、选拔条件

2007年新世纪百千万人才工程国家级人选和第二批省拔尖创新人才工程人选的推荐和选拔主要以2003年以来的工作实绩和成果为依据,基本条件为:
    1
.热爱社会主义祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有勇于探索、不断创新的科学精神和良好的职业道德。
    2
.学风朴实严谨,有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力,其学术、技术水平在国内同行种具有一定的优势,处于较高水平。
    3
2007年新世纪百千万人才工程国家级人选年龄应45周岁以下(含45周岁);第二批省拔尖创新人才工程人选年龄在55岁以下(含55周岁)。

二、选拔的重点领域和对象

(一)2007年新世纪百千万人才工程国家级人选的选拔对象为:中国青年科技奖获得者、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者、回国工作的海外高层次留学人员,以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的青年专业技术人才。在上述选拔对象中,优先推荐被纳入省和部门重点人才培养工程的人员。

(二)第二批省拔尖创新人才工程人选主要选拔领域为:具有战略性意义、代表当代科技前沿的基础研究领域;具有科技先导性意义的光电子信息、生物工程、先进制造、新材料、精细化工等高新技术领域;具有科技产业化意义的支柱产业核心技术、重大工程技术和重点学科领域;适应经济国际化需要的信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理领域等。选拔对象:第一层次对象为:国家有突出贡献中青年专家;新世纪百千万人才工程国家级人选;承担国家重大科技计划项目和自然科学基金重大项目的主要负责人;国家重点学科领域学术技术带头人;中国科学院百人计划人选;获国家杰出青年科学基金资助者;长江学者奖励计划特聘教授、首批吉林省拔尖创新人才第二层次人选等。第二层次对象为:中国青年科技奖获得者;承担省(部)重点科技计划项目、省自然科学基金重点项目的主要负责人以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得重大成绩的优秀年轻人才、首批拔尖创新人才第三层次人选等。第三层次对象为:第八、九批省有突出贡献的中青年专业技术人才、省青年科技奖获奖人员,重点是在关系我省经济和社会发展关键学术技术领域涌现出来的有较大发展潜力和培养前途的优秀中青年专业技术骨干人才,包括在吉工作的博士、博士后和高层次海外留学回国人员等。各层次人选主要在已列入各地各单位拔尖人才培养计划的人选中产生。在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员,党、政、群机关的工作人员,不在选拔范围。
首批省拔尖创新人才工程各层次人选不再参加本次同一层次人选的评选。

三、推荐选拔名额

2007年新世纪百千万人才工程国家级人选我省推荐名额不超过20人。第二批省拔尖创新人才工程拟选拔出第一层次人选5名左右;第二层次人选30名左右;第三层次人选200名左右。

四、推荐选拔程序

(一)新世纪百千万人才工程国家级人选的推荐以各市(州)、省直各部门、留学回国人员创业园为申报单位;第二批吉林省拔尖创新人才工程人选的推荐以各市(州)、中省直各部门、留学回国人员创业园为申报单位。驻长中直单位的新世纪百千万人才工程国家级人选直接上报主管部门,不参加省内评选。非公有制组织单位按照属地化申报的原则直接报送到各市州人事部门(在长的各非公有制经济单位可直接报送到省人事厅专家服务中心)。

(二)各地、各单位(部门)人事部门根据选拔条件,组织同行专家进行评议,广泛听取各方面的意见,做到公开、公平、公正。推荐人选要在本人所在单位内部进行为期3天以上的公示,并经当地政府、中省直部门(单位)领导审定后,方能报送省人事厅。

(三)省人事厅对上报候选人的材料进行资格审查和综合评议,根据评议结果,初步确定提交专家评审委员会审议的有效候选人。

(四)按照跨部门、宽领域、多层次的原则,省人事厅组织省内相关专业的知名专家、学者组成评选工作专家评审委员会,对确定的有效候选人进行集中评议和民主投票,评选出2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐人员和第二批吉林省拔尖创新人才工程人选各层次入选人员。

(五)评审委员会评选的2007年新世纪百千万人才国家级人选推荐人员由省人事厅直接上报国家人事部;第二批吉林省拔尖创新人才各层次入选人员将由省人事厅在《吉林日报》和省人事厅网站上予以集中公示(公示期为7天)。经公示无异议后,确定为最终入选人员,由省人事厅发文公布,颁发证书。

五、材料要求

(一)申报2007年新世纪百千万人才工程国家级人选材料。

1.《新世纪百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》一式7份(在国家人事部网站www.mop.gov.cn下载,附电子文档);2.《新世纪百千万人才工程国家级人选申报材料数据库所需项目表》一份(见附件1,须加盖申报单位和主管部门公章,附电子文档)。

(二)申报第二批吉林省拔尖创新人才工程人选材料。

1.《吉林省拔尖创新人才申报表》一式5份(见附件2,由申报人填写,并附电子文档);2.《吉林省拔尖创新人才推荐一览表》一式5份(见附件3,由申报单位统一填写,注明联系人及电话,推荐2人以上者要按申报类别分别进行排序,涉密人员要加以注明,附电子文档);

上述有关表格,均在吉林省人事厅网站(rst.jl.gov.cn)下载。

(三)获奖证书原件(原件在上报省人事厅专业技术人员管理处交验审核后当场退回);

(四)其他证明材料复印件2份。包括:身份证、职称证、学历学位证复印件,有代表性的成果、论文和著作复印件(成果、论文为复印件;著作为封面及目录的复印件,并标出主要贡献的相关段落;被引用和评价情况相关内容的复印件,并注明出处),重要奖项获奖证书复印件,获省(部)级以上荣誉称号证书复印件,专利证书复印件,与学术技术水平及业绩贡献相关的其他证明材料。材料要装订成册,标引出目录,并加盖所在单位公章(证明材料不得超过30页,评审结束后不退还本人)。

(五)人选在本单位公示的证明(由人选所在单位以正式文件行文上报)。

(六)材料报送时间为200742412日,逾期不予受理。

(七)材料报送地点:

1.各地、各部门(单位)候选人材料报送省人事厅专业技术人员管理处。联系电话:0431-85611229    联系人:董淑云 崔高嵩

2.在长各非公有制经济单位候选人材料报送省人事厅专家服务中心。联系电话:0431-85611120 联系人:李艳红

各地、各部门要高度重视人选的推选工作,严肃推选工作纪律。对于弄虚作假、谎报成果业绩者,一经查实,取消其参加评选的终身资格,并追究经办人员及有关领导责任。

附件:1.新世纪百千万人才工程国家级人选申报材料数据库所需项目表
2.第二批吉林省拔尖创新人才人选申报表(表样)  
3.第二批吉林省拔尖创新人才人选推荐一览表(表样)
(附件请从网上下载。)

 





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